試用期間は何か月まで設定できますか？

試用期間について、法律上の一律の上限は定められていません。ただし、必要以上に長い期間は従業員を不安定な立場に置くため、合理性が求められます。一般的には3～6か月程度とし、期間、判断基準、延長の有無などを雇用契約書や就業規則に明記します。