従業員の給与は、どのように決めればよいですか？

仕事内容、責任の範囲、経験・能力、地域や業界の給与相場を踏まえて決めます。最低賃金を下回らないことはもちろん、社会保険料や残業代などの会社負担も含めて検討する必要があります。昇給や手当の基準も事前に定めておくと、従業員への説明がしやすくなります。