従業員を一人雇うだけでも労働保険への加入は必要ですか？

労働者を一人でも雇用する事業は、原則として労災保険の適用対象となり、労働保険の成立手続きが必要です。雇用保険については、週の所定労働時間や雇用見込み期間などの要件を満たす従業員が加入対象となります。