雇用契約書と労働条件通知書は何が違いますか？

労働条件通知書は、会社が従業員に賃金、勤務時間、休日などの労働条件を明示する書類です。雇用契約書は、会社と従業員が労働条件に合意したことを双方の署名などで確認する書類です。実務上は、両方の役割を兼ねた「労働条件通知書兼雇用契約書」を使用する方法もあります。