雇用契約書には何を記載すればよいですか？

契約期間、契約更新の基準、就業場所、業務内容、勤務時間、休憩、休日・休暇、給与の計算・支払方法、退職・解雇に関する事項などを記載します。有期雇用の場合は、更新上限などの明示が必要になる場合もあります。